東洋経済ONLINEの｢女性部長の比率が高い会社｣ランキングTOP50で、TOP10に当社がランクインしました

東洋経済ONLINE｢女性部長の比率が高い会社｣ランキングTOP50の記事の中の女性部長比率ランキングで、プラップジャパンが10位にランクインしました。これは、『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2022年版（基本的にデータは2021年時点）掲載データを使用したランキングです。女性部長比率の全体平均値が4.7％のところ、プラップジャパンは41.7％でした。

媒体名：東洋経済ONLINE
記事タイトル：｢女性部長の比率が高い会社｣ランキングTOP50　女性活躍を推進する日本の上場企業の実態
掲載日：2021年12月23日
URL：https://toyokeizai.net/articles/-/478027
※3ページ目のランキング表内に掲出

プラップジャパンは、世の中に新しい価値を広めていくPR会社の社会的責務として、多様な背景を持つ人材がその力を十分に発揮できる企業となることを目指し、今後もダイバーシティ&インクルージョン（D&I）を推進していきます。

また、D&Iの施策も含め、企業の社会的責任を果たすサステナブルな取り組みに関するコミュニケーション上の課題を支援する「プラップ・サステナビリティ&SDGs　ラボ」を立ち上げました。子会社含めプラップグループとして、企業のサステナビリティに関する取り組みの情報発信についてのコンサルティングサービスを提供しています。今後も誰もが自分らしくいきいきと働ける環境整備を推進するとともに、“誰ひとり取り残されない”サステナブルな社会の実現に向け、コミュニケーションの力で貢献できるよう積極的な取り組みを行ってまいります。