新型コロナウイルス感染症における当社の取り組みについて（3月4日更新）

株式会社プラップジャパンは、新型コロナウイルス感染症拡大における社会情勢と行政の取り組みを鑑み、従業員とその家族、ステークホルダーの皆様の安全確保を最優先し対策の強化を行ってまいりました。このたびの「緊急事態宣言」の動向を受け、政府や行政のガイドライン、および当社の方針に基づき、以下の通り勤務体制の変更を行います。

勤務形態について
- 出社と在宅勤務を併用
  適用期間：緊急事態宣言が解除される日から
就業活動について
- 取引先様への訪問・来訪はできるだけ回避するものの、業務により対応が必要な場合は上長の許可（あわせて取引先様への往来は先方の承認）を得て、事前の検温など健康状態を確認した上で、マスク着用のもと行う
- 会議は、WEB会議、TEL、チャットなどで行い、対面による会議を回避
- 不要不急の出張は原則禁止
- 宴席（社内の打上げ、懇親会、歓送迎会）の原則禁止

今後も社会情勢に応じた迅速な対応を行うことで感染拡大の防止に努め、今後の状況に応じ段階的に変更を行いながら、お客様へのサービスを継続的に提供してまいります。
何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。