新型コロナウイルス感染症における当社の取り組みについて（4月22日更新）

株式会社プラップジャパンは、新型コロナウイルス感染症拡大における社会情勢と行政の取り組みを鑑み、従業員とその家族、ステークホルダーの皆様の安全確保を最優先し対策の強化を行ってまいりました。このたびの「緊急事態宣言」の動向を受け、政府や行政のガイドライン、および当社の方針に基づき、以下の通り勤務体制の変更を行います。

1. 勤務形態について
   • 原則として在宅勤務
     適用期間： 緊急事態宣言が東京に適用される日から
2. 就業活動について
   • 会議は、WEB会議、TEL、チャット、などで行い、対面による会議を回避_※1
   • 取引先様への訪問、来訪は原則禁止_※2
   • 出張の原則禁止_※2
   • 会食、宴席（懇親会、歓送迎会、社内の打上げ）の原則禁止
     ※1_対面で行わざるを得ない場合は、距離の確保やマスクの着用を必須とする
     ※2_業務により対応が必要な場合は上長の許可と先方の承認を得て、健康状態を確認した上で行う

今後も社会情勢に応じた迅速な対応を行うことで感染拡大の防止に努め、今後の状況に応じ段階的に変更を行いながら、お客様へのサービスを継続的に提供してまいります。
何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。